| 问题 | 怀孕后离职能领失业金吗？ |
| 释义 | 怀孕后辞职将无法领取失业金，但符合特定条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业需要满足三个条件：用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。打临时工不会被停失业金，但临时工不属于正常就业，用人单位通常不会购买保险，因此失业后仍可领取失业金。失业金发放对象需满足购买失业保险、非自愿失业和办理失业登记并有重新就业要求。 法律分析 怀孕后主动辞职，将无法领取失业金。依据相关法律规定，符合特定条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 一、试用期被辞退可以领失业金吗 符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、打临时工也会被停失业金吗 打临时工也是不会被停失业金。 临时工是不属于正常就业的，且用人单位也是不会予以缴纳保险的，因此是不会停的。做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。 失业金发放对象需要满足以下几个要求： 1、失业人员购买了失业保险； 2、非本人自愿造成的失业； 3、已经办理失业登记并且有重新就业的要求。 以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。 拓展延伸 员工自己辞职能领取失业金吗 员工自己辞职不能领失业金。失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 结语 在怀孕后，如果符合特定条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。试用期被辞退的失业人员也可以领取失业金。而打临时工的劳动者则不用担心失业金会停发。需要注意的是，只有同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求的失业人员，才能领取失业金。 法律依据 《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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