| 释义 |
法律分析:
人事保管合同签订流程是：
1.首先要认真审查劳动者的主体资格;
2.双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件等;
3.按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章;
4.办理入职手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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