| 释义 |
劳动法规定了超时工作的相关规定。用人单位在安排劳动者加班时，必须与工会和劳动者进行协商，一般每日的加班时间不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班时，必须支付加班费。如果用人单位违法安排劳动者加班，劳动行政部门将给予警告并要求改正，同时可以处以罚款。还有其他相关规定。
法律分析
劳动法对超时的规定：用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班时，应支付加班费。用人单位违法安排劳动者加班时，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。其他情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
该内容由 杨岚律师
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