| 问题 | 企业退休工龄四十年工资多少如何计算 |
| 释义 | 四十年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的，其计算方法是：基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均工资指数）/2*本人全部缴费年限（工龄）*1%。 满十年工龄可以申请退休的，男职工需要满六十周岁，女职工需要满五十周岁。 办理退休手续需要以下材料： 1、退休证明原件； 2、退休人员的退休申请表； 3、退休人员的社保卡； 4、退休人员的身份证原件及复印件一份； 5、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 可以申请退休工龄： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 综上所述，四十年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的，满十年的工龄可以申请退休，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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