无效劳动合同的确认权归属于-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

无效劳动合同的确认权归属于

释义

法律主观：

1、劳动合同的无效 ,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 2、无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。

《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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