| 释义 |
一、被骗签了劳务派遣合同怎么处理
劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。
二、劳动者签订劳务派遣合同时需要注意什么
劳动者在签订劳务派遣合同时，一定要避免“空白合同”，擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁，再下笔签名。
劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。劳动者在签订劳务派遣合同时，也要完全了解以上这些信息，以保证自己的合法权益不受侵害。
同时，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动派遣合同的期限也不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同。
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