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问题 工伤申请劳动关系仲裁
释义
    工伤仲裁申请书格式应当写明:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。
    一、从犯取保候审申请书怎么写?
    下面我将针对从犯取保候审申请书怎么写的问题,作简要分析如下:犯罪嫌疑人被拘留或逮捕后,如果符合《刑事诉讼法》第六十五条规定的条件,可以申请取保候审,申请取保候审应当提供《取保候审申请书》和《保证书》。从犯取保候审申请书格式与其他取保候审申请书格式一致,包括申请人和被申请人的基本信息:申请人--姓名,性别,民族,出生年月,职业,住址,联系方法,与犯罪嫌疑人关系等,被申请人--身份基本信息及涉嫌的罪名;二、申请事项:为犯罪嫌疑人某某某申请取保候审。三、事实与理由:具体写明能取保候审的事实与理由;四、尾部:此致某某某公安局或检察院、人民法院,落款申请人:某某某日期某某年某某月某某日。
    二、受贿罪取保候审申请书怎么写
    受贿罪的取保候审申请书由申请人、被申请取保候审的犯罪嫌疑人、申请事项、事实和理由四部分组成。
    1、申请人写明申请取保候审人的身份信息。
    2、被申请取保候审的犯罪嫌疑人写明该名犯罪嫌疑人的基本身份信息、逮捕时间、羁押地点等信息。
    3、申请事项写明对犯罪嫌疑人×××申请取保候审。
    4、事实与理由部分包括:
    (1)写明犯罪嫌疑人申请取保候审的具体缘由。受贿罪可综合考虑受贿数额以及自首、退赃等情节,将可能被处以拘役或刑期较短的有期徒刑刑罚,来判断是否符合取保候审的条件。
    (2)写明申请人符合《刑事诉讼法》第五十二条“被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审”的规定。
    (3)在落款处写明申请公安局及申请日期。
    三、没签劳动合同仲裁申请书怎么写
    没签劳动合同,仲裁申请书的内容具体如下:
    1、申请人与被申请人的基本信息;
    2、双方的请求事项;
    3、申请事情的事实;
    4、申请事情的理由。
    劳动仲裁申请书的格式具体如下:
    申请人:________________________
    地址:________________________
    身份证:________________________
    被申请人:________________________
    住址:________________________
    请求事项:
    1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
    2、本案执行费用由被申请人承担。
    事实和理由:
    申请人____________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于____________年____________月____________日开庭并作出办字第____________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:
    1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人____________年____________至____________年____________的双倍工资差额人民币____________
    2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴____________年____________月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。
    此致
    ____________法院
    申请人:________________________
    时间:________________________
    劳动仲裁申请书的流程具体如下:
    1、为当事人申请;
    2、为审查受理;
    3、为仲裁前的准备;
    4、为仲裁审理。
    综上所述,没签劳动合同,仲裁申请书的内容有申请人与被申请人的基本信息;双方的请求事项;申请事情的事实;申请事情的理由。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    
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更新时间:2025/1/4 0:47:06