| 问题 | 工伤赔偿金的数额怎样计算？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金的计算标准在法律中是有明确规定的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十条规定，工伤赔偿金应当按照工伤等级和受害人员工资标准计算。同时，在一些特定情况下，工伤赔偿金的计算标准也会有所不同，比如对于因工伤致残的人员，按照相应伤残等级和职工月平均工资的一定倍数计算。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第四十条：“工伤赔偿金应当按照工伤等级和受害人员工资标准计算。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：“对因工作原因造成的一级至四级伤残的劳动者，按照相应伤残等级和职工月平均工资的一定倍数计算伤残补助金。” 3. 《中华人民共和国职工工伤保险条例》第二十六条：“对因工致残的职工，残疾等级按照伤残等级确定。” 综上所述，工伤赔偿金的数额应当根据受害人员的工伤等级和工资标准来计算。同时，对于因工伤致残的人员，还需按照相应伤残等级和职工月平均工资的一定倍数计算。 |
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