| 问题 | 企业交五险一金的比例是多少 |
| 释义 | 五险一金的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。 一、安徽五险一金缴纳标准 安徽五险一金缴费比例降低 1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 2.基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%; 3.工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳; 4.失业保险缴费比例：由1.5%降至1%5; 5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右; 6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照11比例缴付。 三、个人应缴纳社保比社保公司多交多少钱 养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的; 医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的; 失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的; 工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳; 生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳; 住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度； 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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