| 问题 | 离职员工是否需承担诈骗公司责任？ |
| 释义 | 根据我国刑法的规定，若离职员工在离职前参与了公司的诈骗活动且证据确凿，公司可能会被以诈骗罪论处。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若有证据构成诈骗罪，向公安机关报案即可。同时，检举人也应当提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料，检举行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。 法律分析 如果离职员工对公司的诈骗行为完全不知情,那么就不会追究其责任。但若离职员工在离职前参与了公司的诈骗活动,就可能会被追究刑事责任。 依据我国刑法的规定，诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 一、诈骗公司的员工怎么处理 如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处。我国法律对诈骗罪作出了明确的规定，对诈骗罪的判刑标准也是清楚明了的，由此我们可以知道诈骗公司员工怎么判刑。只要犯有诈骗罪，最轻的刑罚都是三年以下有期徒刑，情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑。 根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日）的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。 个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪情节特别严重的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为情节特别严重： （一）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯； （二）惯犯或者流窜作案危害严重的； （三）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的； （四）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的； （五）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的； （六）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的； （七）曾因诈骗受过刑事处罚的； （八）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的； （九）具有其他严重情节的。 二、诈骗公司怎么举报 如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 但是不管是哪种形式，都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人检举行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。 结语 离职员工是否追究刑事责任,将根据其是否参与公司的诈骗活动以及是否已离职而定。根据我国刑法的规定,若离职员工在离职前参与了公司的诈骗活动,就可能会被追究刑事责任。而若离职员工对公司的诈骗行为完全不知情,则不会追究其责任。公司若有涉嫌诈骗行为,可以向公安机关报案。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十七条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第八节 扰乱市场秩序罪 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 |
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