| 问题 | 判缓刑是否可以隐瞒单位？ |
| 释义 | 被判缓刑后，法庭判决书应当送达被告人所在单位或户籍地公安派出所，但法律并未明确规定。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》，判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可送达被告人的亲属住所。 法律分析 被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。即对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第二百四十七条规定，判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲屋，判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或省原户籍地的公安派出所，或省被告单位的注册登记机关。法律依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第二百四十七条判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲屋，判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或省原户籍地的公安派出所，或省被告单位的注册登记机关。 拓展延伸 判缓刑后是否需要向雇主披露？ 判缓刑后是否需要向雇主披露，是一个值得关注的问题。根据法律规定，判缓刑并不意味着犯罪记录被抹消，因此并没有明确的法律要求要向雇主披露此事。然而，考虑到职业道德和诚信原则，建议在与雇主建立信任关系的情况下，诚实地向雇主披露判缓刑的情况。这样做有助于建立透明、诚实的工作环境，并且避免因隐瞒真相而引发的潜在问题。最终，是否披露判缓刑的决定应由个人权衡利弊，并在法律和道德框架下做出明智的选择。 结语 判缓刑后是否向雇主披露，是个值得关注的问题。法律并未明确要求披露犯罪记录的判缓刑，但职业道德和诚信原则考虑，建议在与雇主建立信任的情况下，诚实披露判缓刑情况。这有助于建立透明、诚实的工作环境，避免隐瞒真相引发潜在问题。最终，是否披露判缓刑应由个人权衡利弊，在法律和道德框架下做出明智选择。 法律依据 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 审判监督程序 第二百六十条 第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立即释放。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 证据 第五十五条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第二章 侦查 第八节 技术侦查措施 第一百五十三条 为了查明案情，在必要的时候，经公安机关负责人决定，可以由有关人员隐匿其身份实施侦查。但是，不得诱使他人犯罪，不得采用可能危害公共安全或者发生重大人身危险的方法。 对涉及给付毒品等违禁品或者财物的犯罪活动，公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定实施控制下交付。 |
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