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问题	上班上七天可以要工资吗? -法律知识
释义	法律分析: 根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期内，不胜任工作的，用人单位解除劳动关系，不需要支付补偿。
随便看	国家基本药物制度首先在哪些医疗机构实施？药品监督管理部门批准开办的药品经营企业,除应具备规定的开办条件外,还应遵循不属于中华人民共和国药品管理法所规定的药品是医疗机构药事管理规定及相关问题我国药品监督管理部门核准的药品经营方式有医疗机构药品监督管理方式：？国家基本药物制度首先在那些医疗机构实施医疗机构药事管理标准？我国药品监督管理机构分为药品监督管理什么机构和药品监督管理什么机构我国现行药品监督管理机构的设置据中华人民共和国药品管理法以下不属于药品范围的有医疗机构药品监督管理办法：？医疗机构药品监督管理方式：连云港网上申请营业执照流程连云港年卡网上办理流程连云港护照办理连云港护照办理地点连云港怎么报考消防工程师连云港护照办理流程连云港人力资源和社会保障网商标权的主要特征应该怎样来理解商标的特征土地承包经营权的特征农业企业融资特点有哪些内容？法人责任的特点都有什么 basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns basic food ration basic for establishing identity basic freight rate basic function basic household articles basic human needs basic human rights basic industries basic instrument basic insurance basic labor law basic law

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