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问题
雇佣关系中受伤可以申请工伤吗
释义
法律分析:
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不可以申请工伤。如果是劳动关系中的劳动者因工受伤,一般能去申请,但雇员受伤不会被认定为工伤,因此雇员需要依法去申请人身损害赔偿。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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更新时间:2026/3/17 17:48:31