| 释义 |
劳动仲裁会处罚公司吗
劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。但是，如果是劳动监察去企业查办违法案件，企业存在着违法事实，那可就要进行罚款了。
员工申请劳动仲栽立案成功，影响程度如何，一是从经济方面来看；企业对该员工履行《劳动合同法》的程度，企业违法的条款越少，涉及到的经济问题越少；涉及到的投诉人员越少，企业赔偿越少就影响越少喔!这要看企业是违反哪一条款了。另外还要看，立案的相关问题，是否还涉及到其他的员工(未共同参加投诉的，如员工胜诉，其他员工是否跟着响应)，还有与企业的总人数多少有关系。如平时就加班加点就很多，又涉及到的人员又多，企业就会有重大的经济影响；不管该案最终的裁决结果如何，或多或少都会造成企业的声誉在政府及社会方面的负面影响。
以上内容就是相关的回答，一般来说针对于劳动仲裁判决之后，用人单位就必须要服从裁决的内容，但是不会存在罚款问题，这个只是对方对劳动者的补偿，或者是处理改变决定，
该内容由 路成梁律师
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