| 问题 | 误工费如何证明，工资都是发的现金 |
| 释义 | 受害者应提供证据证明误工时间和收入状况，以确定误工费。证据包括单位出具的工资情况说明和鉴定机构出具的休息期证明。根据最高法院解释，误工时间由医疗机构证明，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入可参考同行业平均工资。 法律分析 误工费由受害者本人进行举证。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据。单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 拓展延伸 如何合法索取误工费及证明要求 索取误工费的合法性和证明要求取决于具体的法律和劳动法规。通常情况下，要合法索取误工费，您需要满足以下条件：首先，您必须能够证明您因他人的过失或违约行为而导致了工作中断或工资损失。其次，您需要能够提供相关的证据，如医疗记录、工作时间表、工资单等，以支持您的索赔。此外，您还需要确保您的索赔请求符合法律规定的时限和程序要求。为了确保索取误工费的合法性，建议您咨询专业的劳动法律师或法律顾问，以获得个性化的建议和指导。请注意，以上仅为一般性的回答，具体情况可能会因地区和法律体系的不同而有所不同。 结语 在索取误工费时，受害者需要提供能证明误工时间和收入状况的证据，如单位出具的工资损失说明和休息期证明。根据相关法律，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算方式也需根据受害人是否有固定收入而定。为确保索取误工费的合法性，建议咨询专业劳动法律师或法律顾问以获取个性化的建议和指导。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 "'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。" |
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