| 问题 | 加班费什么时候发 |
| 释义 | 律师分析： 实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。签协议时一定要看好时间，从什么时候到什么时间的实习期，试用期是多长，试用期的工资是多少，多久转正，转正工资又是多少，加班有没有加班费，每天工作时长是多少等这些问题，一定要了解清楚才能签字，否则合同一旦生效，想解除是非常麻烦的事。但这份合同不一定是劳动合同，在校生实习还不属于就业，不能与企业确定劳动合同，所以也就不适用《劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 |
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