| 问题 | 入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗？ |
| 释义 | 补签劳动合同超过一个月可要求二倍工资，补签合同期限需覆盖支付二倍工资期间。续签劳动合同若主要条款有较大变动，可协商签订新合同；若权益未变动或变动不大，可签订延续合同协议书；劳动合同到期必须续签，否则需支付经济补偿金；若要求续签无固定期限合同却被拒绝，用人单位应支付赔偿金。补签合同期限未覆盖支付二倍工资期间，用人单位应支付二倍工资。 法律分析 一、入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗? 可以要求二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者即享有一个内容为请求用人单位自用工之日起超过一个月之日开始向自己支付二倍工资的请求权。该请求权的性质属于民事权利，根据意思自治的原则，权利人可以放弃该权利。即劳动者享有请求用人单位支付二倍工资的权利后，又放弃该权利的，用人单位无需再向劳动者支付因未订立书面劳动合同的二倍工资差额。 补签劳动合同后，还要看补签的劳动合同约定的劳动合同期限是否覆盖了用人单位应支付劳动者二倍工资的期间。如补签的劳动合同约定的劳动合同期限不能覆盖用人单位应支付劳动者二倍工资的期间的，应认定劳动者仅放弃其部分权利，劳动合同期限未能覆盖的期间，用人单位仍应支付劳动者二倍工资。 如用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，可以通过补签的方式对支付劳动者二倍工资的法律风险进行管理。补签劳动合同时，要注意： 1. 注意判断劳动者请求用人单位支付二倍工资的仲裁时效期间是否已经经过。如仲裁时效期间已经经过的，约定的劳动合同期限可以从签订劳动合同之日开始计算;如仲裁时效期间尚未经过的，补签的劳动合同约定的劳动合同期限至少自用工之日起超过一个月之日开始计算。 2.填写的落款时间与实际签订劳动合同的时间一致，被认定为倒签劳动合同后，可能仍需向劳动者支付二倍工资。 二、续签劳动合同可以要求二倍工资吗? 1、如果针对原劳动合同的主要条款需要进行较大变动，双方以协商签订新劳动合同的方式进行; 2、如果权力义务及要求等没有变动或变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书，明确劳动合同延续的期限; 3、劳动合同到期，必须续签，如果用人单位不续签的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，工作每满1年支付1个月工资; 4、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签，用人单位应该支付劳动者赔偿金，工作每满1年支付2个月工资。 补签劳动合同的期限没有覆盖用人单位支付二倍工资的期限时，公司应当支付二倍工资。对于原来劳动合同的主要条款变动较大的，续签劳动合同时，要取得劳动双方的同意。劳动合同到期之后必须续签，没有续签劳动合同，员工依然在用人单位工作的，可以向用人单位要求双倍的工资。 结语 在劳动合同签订方面，如果用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。补签劳动合同后，需注意合同期限是否覆盖了应支付二倍工资的期间。若未覆盖，用人单位仍需支付二倍工资。对于续签劳动合同，若主要条款变动较大，需经双方协商签订新合同；若权力义务未变动或变动不大，可签订延续合同协议书。劳动合同到期必须续签，未续签需支付经济补偿金，若要求续签无固定期限合同被拒，用人单位应支付赔偿金。补签劳动合同未覆盖二倍工资期限时，用人单位应支付二倍工资。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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