劳动合同未确定终止期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同未确定终止期
释义	法律主观：劳动合同自然到期后双方不续签，且没有法定的需要续延的状况的，视为合同终止。如果是劳动者主动表明不续签，不会有补偿；如果是用人单位主动表明不续签的，会有相应的经济补偿。
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