| 问题 | 有责底薪没完成就没薪资嘛 |
| 释义 | 有责底薪没完成没有薪资，这样的规章是不合理。我国法律规章，薪资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位有低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的行为，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《薪资支付暂行规章》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。 |
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