民法典个人借条怎么写有效？-民间借贷纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	民法典个人借条怎么写有效？
释义	法律分析：民法典个人借条怎么写有效：个人借条除了要符合借款合同的生效要件外，还应当交付。个人借条的生效要件为借款贷款人双方都具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。个人借款还需要交付，民间借贷是实践合同，需交付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
随便看	《民法典》第七百六十五条【无正当理由变更或者终止基础交易合同行为对保理人的效力】《民法典》第五百八十二条【瑕疵履行违约责任】《民法典》第七百零二条【保证人拒绝履行权】《民法典》第八百零七条【发包人未支付工程价款的责任】《民法典》第三百七十六条【地役权人的义务】《民法典》第七百五十五条【承租人承担赔偿责任】《民法典》第七百四十三条【索赔失败的责任承担】《民法典》第四百八十五条【承诺的撤回】《民法典》第五百三十条【债务人提前履行债务】据民法典,当事人之间订立有关设立变更转让和消灭不动产物权的合同,除法律因不动产物权的归属以及作为不动产物权登记基础的买卖赠与抵押等产生争动产物权的设立和转让应当依照法律规定？动产物权转让前权利人已经依法占有该动产的根据中华人民共和国民法典规定动产物权的设立和转让自什么时发生效力但是法律我国物权请求权包括什么？劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印简述用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗确定户籍登记错误案件确定金额确定力确定密级确定判决确定日期确定时效确定损害赔偿金确定推定确定刑期确定刑运动确定性裁决确定性规范确定性证据确定义务确定有罪确定在合同项下确定占有权的诉讼确立一项请求的依据确立证据程序确盘确切证据确权纠纷案件确权决定案件确权之诉

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。