什么是事实劳动关系的解除与补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是事实劳动关系的解除与补偿
释义	一、事实劳动关系的解除解除事实劳动关系，劳动者应提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者过错解除劳动合同的，可以不支付补偿金，无过失辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、解除事实劳动关系的的补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	ktv装摄像头犯法吗私影装摄像头违法吗拍牙片能报销吗偷偷录音是合法有效的吗电影院录像犯法吗发票拍照片可以报销吗酒精浓度与量刑有什么关系酒后损坏公物怎么处理酒后损坏公物怎么处理酒后处罚后有什么影响酒后处罚后有什么影响酒后损坏公物如何处置？处罚标准与正常酒精含量有何不同？酒后损坏公物怎样处理？处理酒后损坏公物的正确方法酒后损坏公物应该怎么处罚？酒后损坏公物怎么处理？酒后损坏公物怎么处理酒后损坏公物怎么处理酒后损坏公物怎么处理公物在酒后的损坏如何处理工业生产中酒精的危害主要是易燃性？酒后伤人和故意伤人是一样的吗？酒精含量84会怎么处理酒精含量处罚标准 impending impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance imperfect act imperfect evidence imperfect freeman imperfect gift imperfect independent state imperfect international personality imperfect liabilities for negligence imperfect neutrality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。