| 问题 | 劳动合同属于什么合同,劳动合同要具备哪些条款 |
| 释义 | 一、劳动合同属于什么合同 劳动合同具有诺成合同、有偿合同、双务合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 二、劳动合同要具备哪些条款 劳动合同的条款有： 1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; 2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容; 3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容; 4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; 5.劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任。 三、劳动合同分为哪几种 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。