| 问题 | 薪级薪资多长时间调一次？ |
| 释义 | 薪级薪资一年调一次。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级薪资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级薪资低于新聘岗位起点薪级薪资的，执行新聘岗位起点薪级薪资。薪级薪资，是由参加工作的个人的薪级来确定的；而薪级是需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定的。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十三条 实行计件薪资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《薪资支付暂行规章》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班薪资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的薪资;休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的薪资。 如果是按照计件薪资的结算方法，一般我们是按照合格产品的数量和预先规章的计件单位来计算的薪资。而且，对于法定节假日来说，也是要按照法律规章的薪资的倍数支付的。 |
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