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问题	怀孕女职工一定不能辞退吗？
释义	孕期、产期、哺乳期女职工受到法律的特别保护，公司不可以随意降低职工的各项待遇，也不可以任意辞退。          女职工的权益保护需要劳资双方共同践行     但是怀孕不是职工的万能护盾。根据《劳动合同法》39条的规定， 员工如果有严重违纪、重大失职等行为，公司可以依据法律规定辞退。公司依据上述规定辞退员工时不受任何限制。     但是如果女职工没有上述行为，公司是不可以辞退女职工的。三期女职工的权益保护，需要劳资双方共同守约来实现。     关注蔺律师，了解更多维权知识！
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