网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 雇佣童工应承担哪些法律责任
释义
    法律分析:雇佣童工会受到的法律责任如下:
    1、行政责任,用人单位非法招收十六岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;
    2、刑事责任,招收未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、地下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    《中华人民共和国刑法》
    第二百四十四条  以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
    单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 13:42:27