| 释义 |
法律主观：
。 如果企业不给当事人结清 工资 ，可以 申请劳动仲裁 。 试用期辞职 需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内 辞职 或被辞退可以不给钱; 试用期 内不管有没有签订合同，存在事实的 劳动关系 ，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的 公司辞退员工 ，哪怕只有3天，也会结清工资的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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