| 问题 | 上海市企业退休养老金计算方法 |
| 释义 | 上海企业退休金计算办法主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。基础养老金按照缴费年限和平均工资计算，个人账户养老金根据个人账户储存额确定，过渡性养老金以缴费年限和平均缴费工资为基数。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障，根据个人缴费年限和法定退休年龄来确定是否可以领取基本养老金。退休金的计算方法在相关规定中有明确规定，同时会根据经济发展和消费水平进行调整。 法律分析 一、上海企业退休金计算办法是什么 企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 二、企业退休养老金 企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 有关退休金的计算方法在相关的规律中都有明确的规定，职工在退休时应当对自己的退休金情况进行清算，并对每月应发数额进行认定，避免出现退休金结算错误的情况。需要注意的是，随着国家经济的发展以及居民消费水平的提升，退休金也会定期或者不定期的进行调整增加。 结语 企业退休养老金计算办法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金按照参保人员的缴费年限和工资基数计算，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定，过渡性养老金则以指数化月平均缴费工资和缴费年限为依据。企业退休养老金是为退休职工提供基本养老保障的重要福利。参加基本养老保险并满足相关条件的个人，可按月领取基本养老金。退休金计算方法已在相关法规中明确规定，退休职工应清楚了解自己的退休金情况，并注意随国家经济发展和消费水平提升，退休金可能会进行调整。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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