| 释义 |
什么才算符合规定的失业人员？并非失去工作就叫失业人员，要非本人意愿失去工作机会的人员才算符合领取条件的失业人员，具体如下：（所据法律《失业保险金申领发放办法》第四条）
（一）劳动合同终止的人员。
（二）用人单位单方面解除劳动合同的人员。
（三）被用人单位开除辞退的人员。
（四）被用人单位以暴力、威胁等非法手段强迫进行劳务的或者用人单位未按照劳动合同约定支付薪酬或兑现其他劳动条件的人员。
（五）法律、行政法规另有规定的。
所以如果是因为上诉条件中第4条而主动辞职的可以领取失业保险金意外，其他因本人意愿而主动辞职的无法领取失业保险金。（另外注意：不同地区的相应政策可能略有不同）
一、辞职后如何领取失业金
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
通常指下列情况：
（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；
（2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；
（3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；
（4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；
（5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；
（6）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；
（7）法律、行政法规及规章另有规定的。
3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。
二、个人主动辞职可以领取失业金吗
自己主动辞职不可以领失业保险金。
我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
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