| 问题 | 如何进行工伤认定？个人申请工伤鉴定步骤指南 |
| 释义 | 申请工伤认定对劳动能力鉴定至关重要，超过一年未申请工伤认定将无法受理。单位可以按工伤待遇赔偿，参照工伤鉴定标准确定等级和赔偿金额。申请劳动能力鉴定需要填写申请表，提供工伤认定决定书、身份证复印件和完整的病历材料。申请工伤鉴定的程序包括填写申请表、提供相关医疗资料、劳动鉴定委员会审定、安排鉴定、医学诊断、确定伤残等级并发放证明书。如对鉴定结论不满意，可申请复查和重新鉴定。 法律分析 如果申请人未申请工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定。 2、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理； 3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。 一、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求： (1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。 二、申请工伤鉴定的程序是怎样的？ 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会； 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理； 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员； 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断； 6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工； 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 结语 工伤认定是申请工伤鉴定的前提，如果申请人未申请工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定。如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求包括填写《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书原件及复印件、携带被鉴定人本人身份证原件复印件、提供完整连续的病历材料等。申请工伤鉴定的程序分为填写《劳动鉴定申请表》、提供相关材料、申请劳动鉴定、专家组对伤残、病残职工的状况进行诊断、写出定性、定量的诊断意见、确定伤病或伤残等级、发给等级证明书、通知企业和被鉴定的职工、申请复查、向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定等步骤。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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