| 释义 |
合同到期时，如果公司不同意离职，可以协商或仲裁解决。劳动者和用人单位如果就离职事宜达成一致，可以要求单位办理离职手续。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉要求单位办理离职手续。如果单位有违法行为，可以直接离职。
法律分析
合同到期时，公司不允许离职。可以通过协商或仲裁来解决此问题。劳动者和雇主如果就离职事宜达成一致，可以要求单位办理离职手续。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，并要求单位办理离职手续。如果单位存在违法行为，可以直接离职。
法律依据
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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