| 问题 | 受伤多久可以报工伤？ |
| 释义 | 一、受伤多久可以报工伤？ 受伤可以报工伤的时间根据申请主体有所不同： 1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内： （1）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼； （2）社会保险行政部门登记制度不完善； （3）属于用人单位原因； （4）人身自由受到限制； （5）不可抗力。 二、工伤认定部门不给认定怎么办 工伤认定部门不给认定的，可以向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，也可以直接提出行政诉讼。如下情况的工伤认定可能不会被受理： 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 三、工伤认定如何赔偿 工伤认定按照如下规则赔偿： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。 3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 |
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