| 释义 |
律师分析：
海曙区人力资源和社会保障局是依法行政的重要部门，主要职责涵盖了劳动、就业和社会保障等方面的管理和监督工作。具体包括制定有关政策、法律法规和规划；组织实施劳动就业市场信息服务，提供就业创业指导；管理和监督公共就业和人力资源服务机构的运行管理；组织实施社会保险、社会救助和社会福利等工作。同时，海曙区人力资源和社会保障局还要加强与其他部门或组织的协作配合，以提高服务效率和质量。例如与税务、公安、人民银行等部门的合作，共同打击非法用工、虚假就业等违法行为。
海曙区人力资源和社会保障局是关注劳动就业、人力资源和社会保障等方面的重要机构，其职责涵盖了多个方面。企业和劳动者需要了解其职责范围，合法权益得到保护的同时也要遵守相关法律法规和政策规定。
拓展内容：
海曙区人力资源和社会保障局如何处理企业用工中的劳动争议？海曙区人力资源和社会保障局在处理企业用工中的劳动争议时，会遵循国家和省市关于劳动争议调解、仲裁、诉讼等方面的法律法规和政策规定。具体包括调解解决、仲裁处理和诉讼解决等措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。用人单位违反前款 应当依照劳动行政部门的规定给予处罚。
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