| 问题 | 用人单位对劳动仲裁裁决不服，又无新证据的情况下，可以向人民法院提起诉讼吗？ |
| 释义 | 用人单位不服劳动仲裁裁决的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果是一裁终局的裁决，则不能向法院起诉，但可以在收到裁决书后30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 法律分析 可以。用人单位不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但是如果属于一裁终局的裁决，则不能向人民法院起诉，但可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 拓展延伸 劳动纠纷处理：用人单位不服劳动仲裁裁决，如何向人民法院提起诉讼？ 当用人单位对劳动仲裁裁决不服且无新证据时，可以向人民法院提起诉讼。首先，应准备好相关材料，包括劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单等。然后，根据所在地的法律程序，在规定的时限内向人民法院递交诉讼申请书，并缴纳相应的诉讼费用。在诉讼过程中，应积极参与，提供证据支持自己的主张，并与对方进行辩论。法院将根据事实和法律规定作出判决。若判决对方败诉，用人单位应履行判决，否则可采取强制执行等措施。请注意，具体操作步骤可能因地区而异，建议咨询当地律师以获取准确的法律建议和指导。 结语 当用人单位对劳动仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。在递交诉讼申请书之前，准备好相关材料，并按时限缴纳诉讼费用。在诉讼过程中，积极参与，提供证据支持自己的主张，并与对方辩论。法院将根据事实和法律规定作出判决。若判决对方败诉，用人单位应履行判决，否则可采取强制执行等措施。请咨询当地律师以获取准确的法律建议和指导。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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