| 问题 | 用人单位随便调岗员工不去怎么处理 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位随便调岗，员工不去的，按原劳动合同履行。因为用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。用人单位单方面变更劳动合同，变更后的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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