| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于下列情形：一、在用人单位工作场所和工作时间内，发生的因工作原因造成的劳动者的人身伤亡、残疾和患职业病；二、在工作岗位上受到非法侵害或者旅途中受到人身伤害的；三、执行公务期间受到人身伤害的；四、在救援和抢险任务中发生的人身伤亡事件。此外，员工违法犯罪行为与其从事的工作无关的不在保障范围内。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条规定：“本条例所称工伤，是指在用人单位工作场所和工作时间内，劳动者的因工作原因引起的身体损害、功能障碍、生理性疾病和精神障碍。”
2.《工伤保险条例》第四条规定：“职工在下列情况下受到的事故，为工伤事故：（一）在用人单位工作场所和工作时间内受到的事故；（二）因履行工作职责受到的事故；（三）由于工作原因受到的疾病和损伤；（四）依法参加或者执行任务及其途中发生的事故。”
3.《工伤保险条例》第六条规定：“职工因工作原因死亡的，工伤保险给付死亡保险金；职工因工作原因完全丧失劳动能力的，工伤保险给付伤残保险金；职工因工作原因患职业病的，工伤保险按照规定给付医疗费、一次性工亡补助金和伤残津贴。”
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