劳动争议仲裁法时效的计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议仲裁法时效的计算
释义	劳动关系存续期申请仲裁的不受《劳动争议调解仲裁法》规定时限的限制，劳动关系终止后时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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