工资是指用人单位依据什么的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么的规定是什么
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	员工未休年假补偿标准历年未休公休假多年后可以补偿吗? 几年的年休假可以拿回补偿 -法律知识年假没休息按几倍赔偿年休假补偿标准是什么法定年假补偿标准年假不休的补偿金一般多少年假不休能要经济补偿吗未休年假补偿可以追诉多少年年休假没有休,如何补偿公司不给年休假如何补偿警察一年休假多少天 -法律知识上班一年年假几天 -法律知识年假补偿劳动合同法是什么个人之间的委托炒股合同是否有效委托持股协议书在法律上有效吗委托持股协议书在法律上有效吗？委托投资协议是否有效合作炒股协议合法吗？无协议委托炒股亏损法院怎判？个人之间签订的股票委托合同是否有法律效力？委托投资合同是不是有效的委托投资协议是否有法律效力? 什么是委托人？什么叫委托人和被委托人 ecclesia ecclesiastical commissioners ecclesiastical corporation ecclesiastical court ecclesiastical jurisdiction ecclesiastical jurisprudence ecclesiastical law ecclesiastical law ecclesiastical notarization ecclesiastical things ecclesiastival law Echevinage eclectic eclectic action eclectic authorized capital system eclectic criminology eclectic-empirical school eclectic examination doctrine eclecticism eclecticism of dangerousness eclecticism of punishment eclecticism on starting to commit a crime eco-catastrophy ecocide warfare ecological balance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。