| 问题 | 公司不提供差旅补助是否违法？ |
| 释义 | 公司不给出差补助不犯法，出差补助的标准和金额由单位自行制定。出差报销一般根据公司规定，短期和长期出差的定义因公司而异。出差补贴不需要缴纳个人所得税，根据相关规定，差旅费津贴和误餐补助等不属于纳税人工资所得项目。 法律分析 一、公司不给出差补助犯法吗 差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。 二、出差报销一般多久到账 1、对于出差的短期和长期的定义，不同公司有不同的概念，例如现在多数公司短期出差一般是1－2个月内，长期出差一般是2个月以上。 2、出差报销：这也是按公司规定来计算的，通常可以报销路费，差旅费，食宿费，有的公司还给予报销一定的生活购物费。 3、补贴：有的公司有，有的公司没有，一般来说短期出差是没有的，长期的部分公司会有。长期出差一般会有按天算补贴，比如一线城市每天补助100元，二线城市每天补助60元。 短期和长期补贴一般看来没有什么区别。 三、出差补贴要交个人所得税吗 员工出差补贴是不需要缴纳个人所得税的。 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条第二项关于工资，薪金所得的征税问题。下列不属于工资，薪金性质的补贴，津贴或者不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税： 1、独生子女补贴； 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴差额和家属成员的副食品补贴； 3、托儿补助费； 4、差旅费津贴，误餐补助。 结语 出差补助是单位员工因公出差享有的福利，具体标准由单位制定，并无明确的法律规定。出差报销的到账时间因公司而异，一般短期出差为1-2个月内，长期出差为2个月以上。员工出差补贴不需要缴纳个人所得税，根据相关规定，差旅费津贴和误餐补助等补贴不属于工资性质，免征个税。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 |
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