劳动仲裁法解读调解方式是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁法解读调解方式是怎样的
释义	法律分析: 《劳动仲裁法》中规定的调解方式是在仲裁庭的主持下，由双方当事人进行陈述和申辩，若调解成功的，双方可达成调解协议，由仲裁庭依法制定调解书；若调解不成功的，则由仲裁庭及时作出裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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