| 问题 | 劳动仲裁公司不执行该怎样办 |
| 释义 | 劳动者可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决，申请费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可能会面临罚款，单位主要负责人可能会被拘留。申请强制执行期间产生的各项费用可以向用人单位主张。 法律分析 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者是否可以向法院申请强制执行，申请费用怎么计算? 可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。 如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。 拓展延伸 应对劳动仲裁公司不执行的问题：合法维权路径 当劳动仲裁公司不执行裁决时，您可以采取一些合法的维权路径。首先，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。其次，您可以向劳动仲裁公司提出书面申诉，详细说明您的诉求和理由。如果劳动仲裁公司仍不执行，您可以向法院提起诉讼，请求强制执行裁决。此外，您还可以向相关监管部门投诉，要求其介入调查并促使劳动仲裁公司履行职责。记住，在维权过程中保留相关证据和文件，以便支持您的主张。请注意，以上建议仅供参考，具体操作仍需根据具体情况和法律法规进行。 结语 据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁裁决生效后，企业应履行裁决。如企业拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，申请费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可被处以罚款，单位主要负责人可被拘留。申请强制执行产生的费用可向用人单位主张。建议咨询律师，向劳动仲裁公司提出申诉，如仍不执行，可向法院提起诉讼，并保留相关证据和文件。具体操作需根据情况和法律法规进行。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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