用人单位没有签订劳动合同是合法的吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位没有签订劳动合同是合法的吗
释义	法律分析：如果用人单位超过一个月没有签订劳动合同，那么这就属于违法行为，需要赔偿。如果在一个月之内签订了就属于合法的。如果超过一年没有签订劳动合同，应当视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	借款纠纷诉讼费谁借款纠纷起诉需要哪些费用小儿统筹医疗是指什么？小儿统筹医疗是指什么小孩医保统筹怎么办小儿统筹医疗是指什么？小孩医保统筹怎么办企业兼并的法律程序有哪些？企业兼并法律法规具体包括哪些企业兼并的法律问题有哪些村民委员会的性质是什么公职人员在取保候审期间可以回单位上班吗？？取保候审期间找工作,用人单位会查得到吗取保候审用人单位可以查到吗？取保候审期间找工作用人单位会查得到吗？取保候审用人单位可以查到吗取保候审中用人单位能查到嘛？一般的厂里查取保候审嘛取保候审单位会知道吗？取保候审期间找工作用人单位是否会查得到取保候审的员工可以录用吗一般的厂里查取保候审吗取保候审期间能否找工作？用人单位是否会查到？一般的厂里查取保候审么取保候审期间去找工作用人单位能查到吗 collateral surety collateral term collateral treaty collateral trust bond collateral trust bonds collateral warranty collatio bonorum collation collation inter haeredes collecive leadership by the Party Committee collect collect and remit collect and remit tax payments collect donations collected amount collected amount of revenue collect educational surtax collect fees Collect Freight collecting bank collecting post collecting society collecting units collection collection agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。