| 释义 |
工资仲裁需要收集什么证据如果您的超市拖欠了工资，需要及时采取行动，并收集以下证据：
1. 工作合同：请确认您与超市签订的工作合同，包括劳动合同、加班协议等文件，以证明您的合法性和获得相应的权益。
2. 工资单：请收集过去几个月的工资单或银行转账记录，以便证明您的工资金额和拖欠情况，此外还需要注意核对开具工资单的时间是否与实际支付时间一致。
3. 联系记录：如果您曾向超市管理层提出过工资问题，请保留相关的记录和通讯，如短信、电话、邮件等，以确保您与雇主的沟通和争端解决的过程可追踪和证明。
4. 监督调查报告：如果您向当地劳动监察部门或工会投诉超市拖欠工资，需要保留相应的调查报告。
5. 证人证言：可以向同事、公司上下游供应商等其他人收集证言，证明超市存在工资拖欠行为。
总之，如果超市拖欠了您的工资，要及时采取行动，并妥善保留相关证据，以利于维护自己的工作权益。拖欠工资举报需要什么证据？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十七条
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
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