| 问题 | 教师旷工开除算开除公职吗 |
| 释义 | 因旷工解除劳动合同是开除公职吗 公职人员因旷工被解除劳动合同的，解除劳动合同后不能再担任公职，所以解除劳动合同是属于开除公职的情形。 《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： (一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； (二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； (三)拒不执行机关的交流决定的； (四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； (五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； (六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； (七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； (八)其他违反组织纪律的行为。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，公职人员因旷工被解除劳动合同的，解除劳动合同后不能再担任公职，所以解除劳动合同是属于开除公职的情形。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法妞问答网进行法律咨询。 法妞问答网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询法妞问答网律师# |
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