个体户被员工告没有签劳动合同怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	个体户被员工告没有签劳动合同怎么办
释义	法律主观：个体户招用员工也要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
随便看	联合体投标投标人可以只写牵头人么联合体投标投标人可以只写牵头人嘛？厂家授权是属于联合体投标吗 -法律知识法人代表参加投标还需要授权书嘛法人代表参加投标还需要授权书么法人代表参加投标还需要授权书吗？联合体投标投标人可以只写牵头人嘛需要建设单位签署审批意见的有哪些呢项目立项由哪个部门审批建设工程施工的主体资格施工合同的主体是什么施工合同的主体是什么? 建设工程合同的主体建筑工程招标投标涉及的主要主体有哪些？建设工程法律关系主体包括哪些建设工程合同的主体应具备哪些条件项目实施主体是指什么？关于建筑施工合同的主体工程承包人怎么界定主体施工合同的主体是什么 -法律知识谁是建筑工程的承包主体？需要审批的环评文件有哪些环评批复是行政许可吗？环评报告书审批流程 -法律知识环评批复是行政许可吗 -行政许可贿赂选举罪贿赂证人贿赂罪贿买贿选贿誉罪会会长会道门 three-chamber system Three-Claim cases three-day notice three defense lines of criminal prevention three democracies in public enterprises three-dimensional work three doctrines of capital three doctrines of corporation three-fifths compromise scheme Threefold Canon three fundamental ways of ruling three generations three GSP principles three heads of a neighborhood Three Imperial Boards three-in-one combination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：