| 释义 |
法律分析:
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定制定。经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，由人力资源社会保障部于2017年5月8日发布，自2017年7月1日起施行。具体条款可查阅该法条。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
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