| 问题 | 工资是个人转账,仲裁认可么 |
| 释义 | 法律分析: 特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程，劳动仲裁会认可。但一般情况下不会认可，因为工资支付应当由公司对公账户转账，不得随意变更工资支付方式。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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