| 问题 | 提出公司帮员工交社保需要什么手续 |
| 释义 | 公司给员工办理社保流程：一．公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交资料： 1、公司营业执照复印件．组织机构代码证明书．印鉴、原件和复印件 2、法人和经营者身份证明书复印件 3、公司公积金注册申请书（需要住宅公积金管理中心收到）（不同省市的表格可能不同） 2、提交资料： 1、员工需要提供本人身份证明书复印件．1英寸白底照片．个人信息注册表．社会保障增员 2、在其他公司缴纳社会保障的员工只要填写社会保障增员表即可。三．办理五险由公司社会保险经营者（一般由人事专家或行政代理）持有公司社会保险证。公章．参加者的相关资料在社会保险部门统一处理社会保险部门后，发行社会保险卡，根据城市的日期不同，半个月，一个月。通过社会保险卡可以查询个人社会保险缴纳记录 4、员工住房公积金资料准备提交资料： 1、员工必须提供本人身份证复印件 2、公司填写住房公积金缴纳清单，盖公章后，统一提交公积金管理部门 3、公司提交清单后，必须向指定银行为员工开设个人账户（员工公积金可用于购房，租赁等用途广泛。） 5、向员工支付的五险一金处理后，根据当地五险一金的支付比例，每月向当地人社会局支付五险，公积金在当地住房公积金管理中心支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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