| 问题 | 工伤待遇如何支付 |
| 释义 | （一）各单位申报的相关费用，省工伤中心依据当月医疗待遇支付明细及相关审批手续进行审核，符合规定的，一次性支付到各单位。 （二）工伤人员在与省工伤中心联网结算的医疗服务机构住院就医的，2012年5月1日前已办结出院的，工伤人员住院期间伙食补助费由省工伤中心核算后，一次性支付到各单位，用人单位不需另行申报。2012年5月1日后办结出院的，住院期间伙食补助费先由协议医疗服务机构在工伤人员出院时按标准垫付，省工伤中心按月予以结算。 一、发生工伤后如何申报工伤保险待遇 （一）申报垫付的医疗费用和康复费用： 用人单位持诊断证明书原件（首次申报需要）；医疗费票据；门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。 （二）辅助器具配置费：用人单位持市劳动能力鉴定委员会出具的《天津市工伤职工配置辅助器具鉴定确认表》原件到社险分中心打印《天津市工伤职工配置辅助器具限额通知书》。工伤职工凭该通知书到协议配置机构配置辅助器具，配置费用由配置机构同经办机构结算（超过配置限额的费用由工伤职工本人同配置机构直接结算）。 （三）住院伙食补助费：根据住院的天数计算伙食补助费与对应医疗费同期支付到用人单位。 （四）到统筹地区以外就医交通食宿费：经办机构批准同意跨统筹地区就医的，用人单位应于该职工出院后15个工作日内向社险分中心申报，并提供交通费、住宿费的原始票据办理支付手续。 （五）一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费：用人单位持《天津市劳动能力鉴定结论表》原件、《工伤伤残证》复印件及劳动能力鉴定收费票据到参保分中心办理待遇核定手续。 （六）一次性工伤医疗补助金：5-10级工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，用人单位应于终止或者解除劳动关系后7个工作日内向社险分中心申请支付一次性工伤医疗补助金，并提供终止或解除劳动关系的证明材料和用人单位支付一次性伤残就业补助金的凭证。 （七）一次性工亡补助金、丧葬补助金：1-4级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，用人单位持《居民死亡医学证明书》原件和复印件或其他死亡证明到参保分中心核定丧葬补助金。对于因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的职工在办理工伤职工登记后核定其一次性工亡补助金及丧葬补助金。 （八）供养亲属抚恤金：用人单位申报供养亲属抚恤金时需填报《天津市工亡职工供养亲属抚恤金支付审核名册》，提供供养亲属公民身份证明，街道办事处或乡、镇政府出具的供养亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明，供养亲属完全丧失劳动能力的提供《天津市劳动能力鉴定结论表》原件，孤寡老人、孤儿需提供乡镇、街道民政部门出具的证明材料。 二、发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。 |
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