| 问题 | 跳槽之后五险一金怎么处理 |
| 释义 | 找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 一、单位离职后社保怎么办 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、单位离职后社保办理转移的方式如下： 1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、最后按期足额缴纳社保费即可。 二、办理社保转移的条件如下： 1、年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁； 2、社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取； 3、转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。 总之，从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。一般单位离职后社保办理转移当事人可以先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证，然后由原单位转移员工的社保关系至新单位。 二、离职后党关系如何处理 如果工作和人事关系一并脱离原单位，那在没有找到新的工作单位之前，可以申请先把组织关系留在原单位，也可以把关系先转移到居住地;如果已找到单位，那就转移到新的单位。具体转移方法是，由原单位党组织出具党员证明信和人事调动关系证明信，到其上级主管的组织部门开具党员组织关系介绍信，然后持信到新单位接转即可。 三、公司离职医保社保怎么办 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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