| 释义 |
法律分析：
在公司犯罪事件中，员工的个人隐私权受到了侵犯，应该采取措施进行保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国网络安全法》等法律规定，员工个人隐私权受到保护，公司应该保护员工的个人隐私信息不被泄露和滥用。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 员工的个人隐私不受侵犯。用人单位应当保护员工的个人隐私信息，不得泄露和滥用。
2. 《中华人民共和国网络安全法》
第四十三条 网络运营者应当保护用户个人信息和其他重要数据的安全，不得泄露、篡改、毁损。用户个人信息和其他重要数据的收集、使用、存储、处理等活动，应当遵循合法、正当、必要的原则。
3. 《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条 侵犯公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上法律规定明确了公司犯罪事件中员工个人隐私权的保护措施和法律责任，员工可以根据法律规定采取相应的措施保护自己的个人隐私权。
|